2020年7月“桐鄉(xiāng)好人榜”出爐！
集團(tuán)董事長(zhǎng)呂耀能
被授予助人為樂(lè)“桐鄉(xiāng)好人”榮譽(yù)稱號(hào)。
董事長(zhǎng)呂耀能說(shuō)過(guò)，做善事、做好事，無(wú)論你是什么身份，責(zé)無(wú)旁貸。他用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著“匠心”精神。
他從提高員工福利待遇，救助困難農(nóng)民工做起的。在巨匠職工技能年年提高，職工薪酬與日俱增。僅2018 年各類培訓(xùn)50 多期，近三年薪酬增長(zhǎng)率達(dá)28.56%，員工福利也逐年增長(zhǎng)。同時(shí)，設(shè)立了職工困難救助基金，公司每年出資50 萬(wàn)元對(duì)因種種原因造成困難的職工進(jìn)行臨時(shí)救助。還設(shè)立了黨員關(guān)愛基金。2016 年，有一位學(xué)建筑的大學(xué)畢業(yè)生剛分配到公司沒有多久,還在試用期間，突然檢查出白血病，公司民工困難救助基金當(dāng)即撥款救助，并發(fā)動(dòng)職工捐款，總共花掉了二十多萬(wàn)元。呂董說(shuō)，善待員工是一個(gè)企業(yè)的本能和責(zé)任，保證員工的成長(zhǎng)、幸福和健康是一個(gè)企業(yè)的使命。善事從家而言，要從孝順父母做起，從企業(yè)而言，要關(guān)心員工冷熱和困難，要體恤他們，溫暖他們。
呂董的有作為有擔(dān)當(dāng)，也展現(xiàn)在社會(huì)責(zé)任方面。巨匠集團(tuán)每年參與捐資助學(xué)、資助貧困學(xué)生超萬(wàn)人。2011 年在桐鄉(xiāng)慈善總會(huì)設(shè)立500 萬(wàn)元巨匠慈善救助基金，連續(xù)十一年開展“巨匠溫暖進(jìn)百家”慰問(wèn)活動(dòng)，捐資100 萬(wàn)元用于桐鄉(xiāng)五水共治，捐贈(zèng)100 萬(wàn)元用于嘉興社會(huì)福利院和兒童福利院的建設(shè)。對(duì)汶川、舟曲、玉樹災(zāi)區(qū)都盡了應(yīng)盡之職，還承建了四川的援建項(xiàng)目。歷年來(lái)累計(jì)捐贈(zèng)超過(guò)1000 萬(wàn)元。
在呂董看來(lái)，一個(gè)企業(yè)不僅要自己安居樂(lè)業(yè)，生活步步高，也要惠及大家。今年呂董還挖掘桐鄉(xiāng)名人文化，出資3000多萬(wàn)元，在家鄉(xiāng)湘莊村興建了一座太虛故里文化苑，不僅讓附近村民有了休閑散步好去處，還弘揚(yáng)了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明。他說(shuō)下階段著力在幫助困難群眾增收致富下功夫，充分挖掘文化的經(jīng)濟(jì)特性，以太虛文化苑為切入點(diǎn)，大力推動(dòng)文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，促進(jìn)全市鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。
我們的領(lǐng)航人董事長(zhǎng)呂耀能
以身作則踐行著“匠心”精神。
相信“播下一粒種”，必將“收獲滿園春”。
“匠心”精神會(huì)在巨匠人踏足的地方開花結(jié)果。