8月2日，2020年“鳳棲梧桐·才聚桐鄉(xiāng)”高層次和“雙一流”雙百人才招聘火熱開展。“雙百人才”在桐鄉(xiāng)匯聚，開啟一場“人才盛宴”。
巨匠集團(tuán)作為十大上市名企納入同步招聘，搭上了政府對(duì)外招聘高層次人才的“順風(fēng)車”，收獲了良好的宣傳效果，收到了高質(zhì)量的簡歷。抓住了新一輪人才發(fā)展動(dòng)力，增加了高層次人才引進(jìn)和高質(zhì)量發(fā)展的匹配度。
8月9日，我集團(tuán)對(duì)“雙百人才招聘”進(jìn)行升級(jí)，最終多名“雙百人才”入圍集團(tuán)安排的中高端人才面試會(huì)。本次應(yīng)聘者從本科到碩士，從工程師到高工，人人持有建造師職業(yè)資格，無論是學(xué)歷、資歷還是閱歷，都凸顯著本次面試的高規(guī)格和高要求。
當(dāng)前，人才引進(jìn)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三大重點(diǎn)之一，是企業(yè)實(shí)施做大做強(qiáng)的需要。未來幾年，巨匠更要通過完善選拔為主的人才擇用競爭機(jī)制，創(chuàng)造機(jī)會(huì)平等、公平競爭的用人環(huán)境，打造優(yōu)質(zhì)的引才平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)筑巢引鳳；還要拓寬引才渠道，規(guī)范引才標(biāo)準(zhǔn)，全方位多層次引進(jìn)和儲(chǔ)備人才，不拘一格降人才，通過有效吸收外部智力資源，確保滿足集團(tuán)發(fā)展需求。
此外，集團(tuán)將在人才培養(yǎng)開發(fā)和人才使用創(chuàng)新方面加大力度，采用多元化培養(yǎng)模式，打造人才梯隊(duì)，重點(diǎn)強(qiáng)化項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)；注重員工價(jià)值觀和個(gè)人能力建設(shè)，推進(jìn)人崗相匹配，推動(dòng)人才資源的最優(yōu)配置，全面做好“選人、育人、用人”各項(xiàng)工作為企業(yè)全面高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才動(dòng)力。